心尖肥厚型心肌病

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TUhjnbcbe - 2024/4/10 17:56:00

“我向来是不惮以最坏的恶意,来揣测中国人的,然而我还不料,也不信竟会凶残到如此地步”。

临近年底,各家公司裁员浪潮兴起,网易作为其中一员,火了。

来网易上班吗?加班5年累出重病,最后裁掉你不给赔偿还威胁家人的那种?

”你的游戏我的心“是一位在网易游戏工作5年的高级数值策划师,年1月底诊断出扩张型心肌病,为了日后方便请假,向主管透了底,结果从此走上了一条”不归路“:

3月底绩效评比变为D,被要求主动离职

工位远离同事,被监视

住院期间拿家中年迈父母作为威胁条件

电话试图诱骗其拒收合同解除协议(拒收=已送达)

要求在离职前休年假,否则视为旷工(旷工可直接开除不用赔偿)

莫名其妙多了4条早退记录,加班小时,仅支付一天加班工资,其余视为”不合规“

表达要曝光仲裁公司后,被冠以”反动倾向和自杀倾向“

在年9月9日被公司保安搜查个人物品、拆个人电脑,暴力驱赶

最令人发指的是,作者陈述因患病请假住院,公司在此过程中竟社保断缴,阻止领取失业保险金。

就在全网发起抨击的时候,网易也进行了回应:

1.该员工陈述“业绩排名”实指工作量排名,而非工作质量,实际绩效就是不合格

2.该员工已拒绝公司提出的“N+1”外特殊关怀方案,在此基础上,公司将在离职后的12个月内继续额外每月无条件提供等同于月基本工资的关怀金。

一来一往,吃惯了互联网的瓜,我不清楚事实究竟如何,不想声讨什么。

但我对于该员工的扩张型心肌病,和网易公司回应的“为员工配置五险一金和补充额外商业保险”很感兴趣。

什么是扩张型心肌病?

扩张型心肌病(DCM):一种异质性心肌病,主要表现为心室扩大和收缩功能减弱,病死率高,一项研究表明,诊断DCM的患者死亡率高达46.81%。

从病因上分类,总共可分为两大类,分别为原发性以及继发性。用白话来说,一种是原来没有后来得了;一种是本来自身有其他疾病,在治疗的过程中又再次引发出心肌病。

扩张型心肌病可引起心理衰竭,恶性心率失常等情况,猝死风险极高。

那么扩张型心肌病属于重疾吗?又有哪些险种可以赔付呢?

哪些险种可以保障扩张型心肌病?

1.重疾险

拿热门产品——超级玛丽来说,关于疾病的条款规定如下:

轻症和重疾都能保障,但只保障原发性的,对于继发性的不保障。

但是对于一个生活规律,身体健康的人群来说,原发性的概率要更高。

所以假设该员工在此之前购买了超级玛丽保额50万,针对疾病的不同程度,保险公司可赔付:

重疾:

前15年确诊赔付%保额,即50*%=75万

15年后确诊赔付%保额,即50*%=50万

轻症:

首次50*30%=15万;第二次50*45%=22.5万;第3次50*55%=27.5万

而且这部分是直接赔付的,用于看病还是后续康复费用,或者说想放松旅游都可以。

2.百万医疗险

百万医疗险相比较重疾险,优势在于不限制疾病种类,只要得病去住院,都能获得赔付。

拿平安e生保续保版来说,万的保障额度,不限社保用药,超过1万免赔额部分都能获得报销。

而且最重要的保证6年续保,确诊理赔后次年申请续保,保险公司不得拒保,而且还不能调整费率加价承保。

百万医疗险+重疾险,这样治疗费用、康复费用、收入补偿费用都能得到保障。

3.意外险+寿险

扩张型心肌病猝死率极高,而保障身故的有两种:意外险和寿险。

寿险保障的身故不限疾病还是意外,只要去世就赔,这样父母以后的生活最起码不用为钱担心。

身体没啥毛病就选定海柱1号,毕业工作5年,按照27岁男生算,万的保额,保障到60周岁,一年也就块钱。

身体有点小毛病可以选择臻爱优选,健康告知宽松一些,同样的保障一年块钱。

猝死本身不属于意外,是由于人体机能发生异常导致的,是疾病。所以意外险一定要买包含猝死责任的。

意外险不和身体健康状况、年龄挂钩,所以多大年龄都能买。

五险一金+公司补充医疗足够了吗?

一般我们大家都有五险一金,看病用的最多的就是医保。

但是老生常谈的话题,医保有起付线、封顶线、用药范围、赔付比例等各种限制。

公司补充医疗是补充医保的基础部分。比如住院交押金,此期间医疗费用结算社保内费用,自费部分可以通过补充医疗报销。

但同时补充医疗和社保挂钩,报销范围仍限于社保范围内,而且绝大部分只能报销甲类药品,乙类甚至丙类(全部自费药)很少。

小病小手术补充医疗能起到不错的作用,但是真遇上大病,需要进口药,特效药,医保和补充医疗都没啥作用了。

同时,你一旦离职或者退休,或者生病进行过理赔,那么都不会再享受补充医疗的福利。

而等到用不了了,你才想起来自己购买时,可能已经失去购买的资格了。

说在最后

从原文中,可以获悉该员工的扩张型心肌病还是挺严重的,后续的有效治疗手段可能只有心脏移植。

当我写到这的时候,收到一条推送:“网易公司重新发表道歉声明,已支付原定N+1的赔偿,后续将继续和当事人进行沟通推进事件的妥善处理”。

参照知乎热门回答,按照该员工层级,N+1的赔偿可能上百万。只看到数字了,有没有想过该员工心脏移植需要多少钱?康复费用需要多少钱?后半生可能都没有工作,又该需要多少钱?

况且,大多数人是拿不到这个数字的,又该怎么办?不少网友评论,“因为这是网易,所以爆出来引起大家

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