因为老板对我的信任，介绍了一朋友到公司任职，可是她干了三个月，就怀了二胎。昨天问她接下来的打算，她说准备上班到生孩子，然后休产假4个月，4个月后再来上班。我说，我们私人老板哪有什么产假呀，可她认为这是国家法定的，公司必须要给产假，如果不给产假或者公司辞退她的话，她就去告公司。她的岗位公司只有她一人做，如果她休了产假，公司不可能有别人代替她，如果重新招聘，也不能让别人做4个月就走吧，感觉有点对不起老板。劝朋友不要告公司，朋友又坚持自己是对的，听不进去。感觉真是为难，不知道该怎么？
（配图来源于网络）
顾影谁恋：私人老板为什么不能有产假？国家的法律法规都可以不理会？
：干了几个月就怀孕生子说实话老板是比较难看的，你朋友也是坑你没商量…
喜欢吃生煎：你去替她的班，这样你两边都有交待了
林中芳香：顺其自然。两边都不可能说通的情况下。你急也没用
yyy：只能说你介绍进来也没有问清楚，我们招行*岗位，要求女性已婚已育本地人优先，未婚未育或者考虑二胎的，不要，私人企业是盈利为目的的。
那一抹云彩：首先没坑你，妇女生育产假待遇受法律保护，不管私营还是国企都有工资拿，不发工资或者以生育为假口少发不发或者辞退一告一个准。
沿途驿站：1、感觉是有那么点点，虽然小企业也要遵守这样的规定，但是，刚做几个月就有了，说实话贡献还没有，就享受福利了，企业主肯定有想法的，当然不能辞退，难看的人除了她还有就是你，
2、一般也无法沟通了的，我想顺其自然吧，至少老板还没有发言，也许老板是个通情达理的人，
3、私人老板也不好当啊，成本压力很大的，并不是说要为难这样的列子，至少做几年在怀孕了，那老板也是能理解的我的想法
lxc：是难熬个，如果提前说明有可能会生二胎那就没问题了
shuijingnini：我不知道回复楼主为什么不能有产假，女性应该有产假这些是怎么理解这个帖子脑子怎么想的，楼主应该不需要你证明国家的规定和体现国家法律吧，人家是为难，要我说，差就差在你朋友，讲法律，谁不懂啊，这工作要是你自己找的，管你去告到老板破产都没问题，但是她却没有考虑到朋友的难处，这种人要么是情商智商极低，要不就是自私自利不考虑别人感受
帅的没伙伴：老板会理解的，不用想太多。
昵妹子：你朋友也没错，程序是合理的
路在何方？：不知道，你们在想什么，这个明显楼主被坑了！友尽吧，明显不值得结交
芯在谁的身上：我以前公司也是老板信任我，我介绍了个要好的朋友到我们公司.然后发生了很多不愉快的事情，从那后，我发誓绝对不介绍认识的人到公司
菜菜：事先应该说一下计划二胎的，如果还录用那么没有话说的！但是没说，老板哪儿是没多大关系，法律上支持。但是介绍人脚回不出来了，道德上谴责谴责！再说如果是余姚人这样做事是不厚道的！
余姚网友：这样算小气吗？第一次相亲逛超市，没帮女孩子付钱...姚城最难停车的地方！网友们吐槽是这，你认同吗？梨洲街道一地块成功拍出，总价4.23亿余姚网友求助：来电说是免费安装机顶盒，靠谱吗？+事业编招考来了，余姚人抓紧时间报名啦余姚网友：在线等挺急的！马上要结婚了，这事怎么办啊！什么人物？男子消极怠工2个月，余姚也没人敢扣他工资...快来收藏余姚生活网